Ensino, Serviços e Tecnologias

Não é segredo que o mercado de tecnologia esta super em alta e que os profissionais dessa área estão escolhendo emprego.  A pergunta que muitas empresas e muitos profissionais de recrutamento estão se fazendo é:  Como atrair candidatos de tecnologia nesse mercado tão competitivo? A resposta não é simples. Ambiente diferenciado e flexibilidade de horário não são o suficiente.   Os profissionais buscam não só um bom salario e um bom pacote de benefícios, eles querem autonomia, tecnologias mais modernas, liberdade de trabalhar a sua maneira e reconhecimento profissional seguido de plano de carreira.  Empresas que não se atualizarem e trabalharem em cima da retenção de talentos irão, cada dia mais, aumentar  o turn over  perdendo esses profissionais principalmente para  start ups  de tecnologia que estão vindo com tudo, incluindo modernidade em todos os sentidos (métodos de abordagem, de seleção, de trabalho e de ambiente).  Vale a pena repensar no que está sendo o